Archive pour la catégorie : Blog sur nos formations

S’il faut retenir un élément de l’accord national interprofessionnel de décembre 2020, c’est l’importance de la prévention primaire en SST (santé-sécurité au travail) placée au cœur des négociations. Cet ANI a principalement pour but d’inscrire au Code du travail le renforcement de la prévention des risques professionnels, du suivi de santé au travail, mais aussi de réaffirmer les responsabilités de l’employeur.

Les objectifs de l’ANI de décembre 2020

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Compte tenu de l’importance du certificat qualité Qualiopi pour votre entreprise, vous vous devez d’être très rigoureux. Tout au long du processus, c’est votre société qui choisit son organisme formateur et se plie à ses exigences. En outre, il existe d’autres structures qui s’occupent de votre préparation pour mener à terme ce processus. Notre société Aéro Sûreté Consulting en fait partie et aide votre entreprise du secteur du transport aérien à décrocher son certificat sans difficulté.

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Le transport aérien est un secteur qui est soumis à divers risques majeurs. Si vous exercez dans ce domaine, il est important d’avoir un plan de gestion de crise pour faire face aux accidents, aux situations d’urgence ou tout autre événement susceptible de porter des préjudices majeurs à la compagnie. Un plan d’action préalablement établi doit être déclenché dans de telles circonstances pour une meilleure gestion de la crise. C’est pour cela que chez Aéro Sûreté Consulting, nous vous proposons notre expertise en matière de conseils et consulting pour aider les intervenants du secteur du Transport Aérien à gérer comme il se doit les situations d’urgence et à assurer la sécurité au sol et dans les airs.

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Dans l’optique de l’amélioration continue, chaque entreprise doit miser sur son expertise et apprendre à compenser ses faiblesses. Ces deux faces de la même pièce sont aujourd’hui indissociables pour une gestion efficace de la qualité et des performances. D’une part, l’augmentation du chiffre d’affaires ne peut plus se faire au détriment de la sécurité des travailleurs et de l’impact sur l’environnement. Et d’autre part, les dirigeants doivent s’entourer d’une équipe compétente capable de répondre aux challenges de l’entrepreneuriat moderne.

Ces nouveaux défis mettent en exergue la nécessité d’une réorientation du système de gestion traditionnel. Et pour faire face à ce besoin d’optimisation, l’adoption du Système de Management Intégré ou SMI s’impose comme la solution la plus adéquate. Pour répondre aux nombreuses interrogations qu’il suscite, parlons d’abord des atouts de ce système de gestion annoncé comme excellent. Ensuite, à quels secteurs se destine le SMI ? Ou encore quelles formations sont nécessaires pour la mise en place d’un SMI ? Explications.

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